Какие премии учитываются при расчете отпускных?

Учитывается ли премия при расчете отпускных — вопрос нередкий и неслучайный, поскольку у премиальных выплат есть ряд нюансов как в отношении самой процедуры учета их в доходе, значимом для расчета отпускных, так и в порядке определения суммы, принимаемой в этот расчет. Рассмотрим эти особенности.

При расчете отпускных необходимо учитывать месячные, квартальные, годовую и единоразовую премии. Включаются ли разовые премии в базу начисления средней зарплаты и отпускных? Входит ли единовременная выплата, не связанная с оплатой труда, в базу расчета средней зарплаты? Берутся ли премии в учет при расчете отпускных выплат?

Годовая премия учитывается при расчете отпускных в следующих типичных ситуациях: Стимулирующая выплата оговорена системой денежного вознаграждения сотрудников, регламентированной данным работодателем. Премия за год назначено работнику за успешную трудовую деятельность или достижение установленных показателей.

Премия по итогам года влияет на сумму отпускных следующим образом: Сумма всех премий за год делится на количество рабочих дней за прошедшие 12 месяцев. Результат умножается на количество реально отработанных сотрудником дней по табелю. Рассмотрим конкретный пример расчета суммы отпускных, если сотрудник получил хотя бы одну квартальную премию.