Постановка цели — это взгляд в будущее, элемент, который позволяет сконцентрировать силы и энергию на том, что должно быть достигнуто. Цели, которые вы ставите ...
Постановка цели — это взгляд в будущее, элемент, который позволяет сконцентрировать силы и энергию на том, что должно быть достигнуто. Цели, которые вы ставите перед собой, задают направление вашего движения. Дело заключается еще и в следующем:
При постановке целей важно учитывать все нюансы. Но при этом рассчитывать можно только на себя. Возлагать надежды на помощь близких и друзей в вопросах реализации целей неблагоразумно, так как в определенный момент они могут отказать в поддержке. Помните, что ваши цели – это только ваша забота.
Цель есть образ результата, она не только предваряет всякую осознанную деятельность, но и упорядочивает ее, делает осмысленной. Постановка цели — это взгляд в будущее, элемент, который позволяет сконцентрировать силы и энергию на том, что должно быть достигнуто.
В постановке цели не должно быть слов, не несущих смысловой нагрузки (оптимальный, достойный и т. п.). Цель необходимо сформулировать таким образом, чтобы сотрудники не могли интерпретировать ее по-своему. Измеримость предполагает наличие критериев, которые позволят определить степень достижения цели.
В практике управления существуют так называемые SMART-критерии, которым должны соответствовать цели....SMART – это аббревиатура, образованная первыми буквами английских слов:конкретный (specific);измеримый (measurable);достижимый (attainable);значимый (relevant);соотносимый с конкретным сроком (time-bounded).
Постановка целей — это активное психическое действие, направленное на выбор актуальных заданий, с определением необходимых инструментов для их реализации. Один из самых важных навыков, который необходим на этапе целеполагания – это умение правильно расставлять приоритеты.
Цель зарождается в ответ на внешний стимул, либо внутренний порыв. В первом случае все достаточно ясно. Допустим, человек поднимает голову и обращает внимание на метеорит, летящий в его сторону. Возникает объективная цель – убежать, которая настолько сильно мотивирует человека, что в напоминании не нуждается.
Методы постановки целейSpecific (конкретная) — цель должна быть конкретной, т. ... Measurable (измеримая) — содержит указание на то, как измеряется результат. ... Achievable (достижимая) — поставленная цель должна быть реальной; кроме того, должен быть понятен механизм её достижения и он также должен быть реален;
Вспомним старый анекдот: "В целях усиления борьбы с вредителями Министерство сельского хозяйства Китая объявило, что за каждую сданную саранчу будет ...
Ну и не нужно!» Итог — целый багаж нереализованных планов. Иногда проблема в недостаточном усердии. А иногда в том, что цель просто ...
В отличие от желания и мечты, цель – понятие определенное, четкое, так как за ней стоит конкретный результат. Этот результат надо видеть. В достижение цели ...
Правильная постановка целей · 1. Конкретизация цели. Постарайтесь четко охарактеризовать свою цель. Вы должны дать себе четкую установку, чтобы сразу приступить ...
Цель необходимо также соотносить с конкретным сроком — иначе возникает риск того, что ее никогда не удастся достичь. Поэтому при постановке цели нужно ...
Он же помогает оценить прогресс: что уже сделано и много ли осталось. Измеримость Добавляем цели измеримость. Achievable: наглядная достижимость.
Существует много определений, что такое цель и как ее правильно сформулировать. Ниже я приведу 11 вариантов описания целей с примерами и ...
Надо уметь ставить цели и добиваться их воплощения в реальность. ... Метод Локка и Лэтэма. Основан на постановке заведомо трудной задачи, ...